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転職をしようと思った時、「ハイクラス」ポジションといえばどのクラスを想像されるでしょうか。
言葉の定義を確認させてください。
►部長？
►本部長？
►COOなど「CxO」？
役職名をみただけで、「転職」という手段で叶えることは難しいイメージがあるかもしれません。
しかし、このご時世では「社長」職すら募集されています。
応募する方も「転職」という手段を用いてでも、「挑戦していきたい」という熱い思いを持っている転職希望者が多いようです。
コロナ禍があっても、むしろあるからこそ、有能な管理者を企業は求めています。
リモートワークは、管理者の「管理能力」を炙り出しました。
コロナで会社が危うい今、特にベンチャーや小中企業がハイクラスな管理者を求めて求人を出しています。
事業会社側で募集をした経験、また実際自分がハイクラス転職時に利用した経験。
30社以上転職エージェントを利用してきた中で、本当にハイクラスポジション転職が実現できるエージェントを3社紹介いたします。
年収1,000万円以上の求人 外資にも強いJAC Recruitment
まずは、訪問しやすい、かつ１番オススメ！ JAC Recruitmentの概要です。
・1988年設立、東証1部上場
・非公開求人50%、約550名の業界に精通したプロが在籍。
・ロンドン発祥の日系転職エージェント
・拠点は東京、北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
私が転職エージェントの中でJAC Recruitmentを一番オススメする理由は、
です。
企業の求人をとってきた担当が募集企業のことを一番知っており、紹介の時に直接話を聞けること。
ハイクラスの求人を強みにしており、独自の求人も多く紹介してくれます。
結構幅広く求人を揃えているようで、自分の希望するキャリアを10社以上、その日に数人のエージェントより紹介されました。
一部は、年収1000万を超える求人もありました。
36歳の時です。「ベンチャーで、かなり忙しいが挑戦してみないか」とご提案いただきました。自分には難しいと感じたので、応募できませんでしたが…。
ヘッドハンティングも積極的に行われる ビズリーチ
次は、ヘッドハンティングで一躍有名になった、ビズリーチの概要です。
・掲載求人数127,000件以上
・ヘッドハンター4,000名以上
・優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く
・管理職向け転職サイト
ビズリーチをオススメする理由は、「ヘッドハンティングされるから」です。
大手から1人運営エージェントまで、かなりしっかりと登録者を見て「これは！」という人にコンタクトをとってきます。
また自分から求人を探すことも可能。普通に1200万案件や、ベンチャーでのCxO求人など、ハイクラス案件も多数ありました。
紹介されるだけはイヤだけど、良い求人のヘッドハンティングも受けたいという、受け身でも積極的に非公開求人を見たい人にもオススメなエージェントです。
登録に一応の審査があり、登録者も期間が過ぎれば有料となります。そのため、怪しいエージェントは排除され、覆面案件もかなりありました。
高年収ハイクラスを取り扱う老舗 ランスタッド
最後はランスタッドです。
・ランスタッドにしかない独占求人が豊富
・業界専属のコンサルタントがサポート
・医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化
30～40代で年収800万円以上の求人が80%を占めている特化型です。
医薬や消費財は、販売やマーケティングに法律や法令が厳しく定まっているので、エージェント側にも知識があると、転職者や企業側にも信頼されやすいのでしょう。
登録すると、適切なフォローの連絡がきます。
忙しくて忘れそうになっても、結構しっかり連絡がくるので対応できました。
最後に
以上がハイクラス専門の転職エージェントとなります。
まとめると
・JAC Recruitment
・ビズリーチ
・ランスタッド
がオススメ。
働いている人口の数%しかいない、年収1000万円代のハイクラス求人。
見ていると、かなり求人あるので、感覚が麻痺してしまいそうでした。
募集年齢も制限なし！の募集が、意外に（というよりほとんど制限を入れている企業はありませんでした）多く、あるところにはあるのだな、としみじみ思えました。
履歴書の書き方は「自己分析って何？ 〜時間を無駄にしない、成功する転職のために〜」をご参照ください。
おまけですが、ベンチャーやITのハイクラスポジションの募集がある転職サイトは、Greenが企業側と近しい位置で募集をかけています。
Wantedlyより真剣味がある印象です。
ご興味があればご参照ください。
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