何社目？
もう、3社目……
は？
まだまだ序の口じゃない？
何社応募したの？
え？ えーと、3社かな。
……。
砂糖菓子より、認識甘いわ！！
就職活動や転職活動で、書類選考で落ちてしまうと落ち込みますよね。
どのくらい企業に応募し、どのくらいの割合で面接に進めるのか。
9社転職した経験と、エージェントへのヒアリングからまとめてみました。
応募する企業数は、どのくらいがいいの？
先に回答を書きますが、少なくとも、書類応募は30社以上は必須です。それは「就職活動」「転職活動」どちらでもです。
9回転職活動を行った際、私は最初の1週間で30社は平均して応募していました。
エージェントさんにヒアリングしても、30社は応募してもらいたい、とのことでした。
理由は、
・自分の現在地が、本当に希望する職種や業界に合っているかの確認
最初に作成したものが、正確で素晴らしい書類であるはずがありません。
応募を重ねて、書類をリメイクしていくのが当たり前。
見つからない？ その場合は、やりたいことがないまま転職となるので、ちょっと危険かも知れません。
なぜなら、転職活動はかなり体力＆気力を使います。
やりたいこと、希望することがないまま次の会社を選ぶと「ああ、こんなはずじゃなかった……」というハメになるかも知れません。
自分で探すのが難しい！という場合なら、自分に合いそうな企業を転職エージェントさんが提案、応募手配したりしてくれるので、転職エージェントの利用が楽です。
転職は結構時間との戦いなので、時間節約のためにもオススメ。➡JAC Recruitment
書類選考の落ちる確率、面接にいける確率は？
キチンと自分を知って、能力に違わず結果を出していて、企業が決まっているのであれば、50%以上は出せるでしょうが、そのような人はほぼいません。
だいたい30〜50社応募で書類通過は5~15%程度です。
よほどスペックが高い！方なら、もう少し上昇しますけれども。
基本、自分が思っているより、悲しいながら企業からの自分のスペック評価は低いと思ってください。
しかしながら、条件によって、通過率は変わります。
例えば、企業規模。
1日1,000人以上の応募がある大企業と、ベンチャー企業だとかなり通過率は違います。
1社でも通過したい！と思うのであれば、小規模、もしくはベンチャー企業に応募してみるのも良いでしょう。
どうやったら書類選考を通過できるの？
わかりやすい、読みやすい職務経歴書。
これにつきます。
考えて見てください。
1日に「職務経歴書」を100人分読むとします。
どの人を通過させますか？
少なくとも、7時間で200枚以上、の書類です
つまり2分でA41枚を読んで判断しないとといけないのです。
まず、
②わかりにくい
③情報がない
は落としますよね？
自分の職務経歴書は、そうなっていませんか？
ここを確認するだけで、通過率はかなり向上します。
また当たり前の書類にしましょう。
・文章の形式、見やすさ
・まとまり
も重要です。
1ページ目の、ページ上半分が勝負です。
ここを攻めましょう。
ここがだめなら、落ちます。
作成したら、一度客観的に読み直しましょう。
他の人に読んでもらって、わかりにくいところを指摘してもらうのがベスト。
見せるのは恥ずかしいなら、プロ(転職エージェント)に任せてみるのも手です。
知り合いだと恥ずかしいですが、転職の時にお世話になるくらいの関係の人に見せるなら、そんなに恥ずかしくないはず。
エージェントを利用しているなら、第三者であるコンサルタントさんがチェックしてくれるので、上記の項目は全てみてくれます。
悩む方は、以下コラムも参考にしてみてください。
➡30社以上使ってわかった！30代におすすめ転職エージェント3選
まとめ：書類選考で落ち込まない、通過するためには
書類選考は、落ちてなんぼです。
単純に、募集内容と現状のあなたの条件がミスマッチなだけか、他の人の方がよかったと思われたです。
どんなにあなたが優れていても、書類がマズかったら落ちます。
書類はしっかり作り込むこと！
また少なくとも30社送っても25社からは断られると思いましょう。
落ちる理由は、あなたにないこともあります。
採用を担当していた時、以下の理由もありました。
落ちた理由が知りたいのなら、転職エージェントを利用していると、企業側が答えてくれることが多いです。
慎重に進めたいなら、転職エージェントを使いながら進めると良いでしょう。
落ちたあとに、個人から「落ちた理由」を企業に質問しても答えてくれないことが多いです。
落ちると落ち込むものです。
しかしあなたの価値を、書類に落とし込めてないだけかも？
一度見直しましょう。
自分の魅力を、経歴書に書き込みましょう！
オススメは、一度自己分析をすることです。
以下にまとめましたので、ご参照にしてみてください。
コメント